Personalmanagement

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Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen A¬úberblick A¼ber vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grundsActzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling. Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen (Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien zugeschnitten. Zahlreiche Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispiele tragen zu einer hohen VerstAcndlichkeit der behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die MApglichkeit, das eigene VerstAcndnis direkt zu A¼berprA¼fen.Dr. Florian Lohmann, Studiengangsleiter BWL-Bank an der DHBW Heidenheim, ist Lehrbeauftragter im Masterprogramm der Graduate School OstwA¼rttemberg im Fach Personalmanagement und landesweiter Koordinator der DHBW fA¼r QualitActssicherung ...


Title:Personalmanagement
Author: Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer
Publisher:Springer-Verlag - 2012-11-28
ISBN-13:

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